टैक्स स्टॉक - विकल्प - ब्रिटेन

यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तब आपके पास निकाले जाने पर स्टॉक में से दो प्रकार के होते हैं स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकली स्टॉक विकल्प हैं। प्रकाशन 525 कर योग्य और यह तय करने में सहायता के लिए कि आप को वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक विकल्प दिया गया है, में मदद के लिए नॉटटेबल योग्य आय। स्टैटॉरी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आम तौर पर आप अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं विकल्प हालांकि, आप उस आईएसओ के प्रयोग के दौरान वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देशों का आपके पास टैक्स है सक्षम आय या घटाया हानि जब आप स्टॉक का इस्तेमाल करते हुए खरीदे गए विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको सामान्य से बिक्री से आमदनी का सामना करना होगा आय इन राशियों में शामिल करें, जिन्हें स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि का निर्धारण करने के लिए शेयर के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 और साथ ही साथ आय के संदर्भ के लिए प्रकाशन देखें रिपोर्ट की गई है और आयकर के प्रयोजनों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा पूंजी की सही मात्रा और सामान्य आय का निर्धारण करने के लिए यदि आपकी वापसी पर रिपोर्ट की जानी चाहिए। कर्मचारी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - अपना पहला स्थानान्तरण या कसरत से हासिल स्टॉक के बिक्री के बाद एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई एक विकल्प, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक रिपोर्ट करेगा पूंजी और सामान्य आय को आपकी वापसी पर सूचित किया जायेगा.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और यह शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से हो सकता है या नहीं निर्धारित बाजार मेला - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से स्थापित बाजार पर कारोबार करता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें, जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं और यह निर्धारित करने के लिए नियम जब आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। मार्केट वैल्यू - अधिकांश नॉनस्टेट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना किसी विकल्प के विकल्प के लिए आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना, कोई विकल्प नहीं है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए शेयर का उचित बाजार मूल्य जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आप कम से कम आय या घटाया हानि पर व्यायाम करते हैं, जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, आप आमतौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशिष्ट सूचना और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए प्रकाशन 525 के लिए। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। अमेरिकी स्टॉक विकल्प। स्टॉक विकल्प लाभ पर संयुक्त राज्य कर राहत एक अनुमोदित एचएम राजस्व सीमा शुल्क व्यवस्था उप-योजना बनाकर प्राप्त की जा सकती है जो विकल्प के लिए यूके टैक्स-इष्ट स्थिति संलग्न करेगा एक अमेरिकी कंपनी द्वारा या तो इसके कर्मचारियों या ब्रिटेन की सहायक कंपनी के कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है। एक राहत के साथ विकल्प के संबंध में टैक्स राहत उपलब्ध है विकल्प के अनुदान की तारीख में निर्धारित 30,000 का बाजार मूल्य अनुमोदित व्यवस्था के बाहर दी गई विकल्पों से जुड़े लाभ यूके के आय कर के अधीन हैं और उचित मामलों में राष्ट्रीय बीमा योगदान एनआईसी जहां उचित है, नियोक्ता एनआईसी विकल्प के लिए स्थानांतरित किया जा सकता है एक संयुक्त चुनाव या विकल्प के साथ एक समझौते के द्वारा विकल्पी को आम तौर पर भुगतान किए गए किसी भी नियोक्ता एनआईसी के लिए कर राहत प्राप्त होती है। शेयरों को वैधानिक शर्तों को पूरा करना चाहिए। विकल्प का प्रयोग करना चाहिए या तो तीसरे के बाद या उसके बाद, दसवीं, विकल्प के अनुदान की तारीख की वर्षगांठ या ii जहां नियमों की अनुमति, अनुदान की तारीख की तीसरी वर्षगांठ से पहले और विकल्प के समापन के 6 महीने के भीतर रोजगार के साथ चोट, विकलांगता, रिडंडेंसी या सेवानिवृत्ति के कारण समूह। टैक्स उपचार। विकल्प के प्रयोग पर उठने वाले कोई भी लाभ आयकर या एनआईसी की देयता के अधीन नहीं है। फायव्रैबल कैपिटल गेन टैक्स उपचार। उप संगठन की स्थापना और प्रशासन - पॉल निगम कर के प्रयोजनों के लिए घटाया जा रहा है। दोनों सूचीबद्ध और निजी कंपनियां स्वीकृत व्यवस्था स्थापित कर सकती हैं। लगभग सभी अंतरराष्ट्रीय योजनाओं के लिए उचित व्यवस्था स्थापित की जा सकती है। यूएस योजना या जिस तरह से अमेरिकी योजना का संचालन किया जाता है, उसके लिए कोई संशोधन नहीं है। अनुमोदित व्यवस्था केवल उन विकल्पों पर लागू होती है, जिन्हें अनुदान की तारीख में आवेदन करने के लिए व्यक्त किया जाता है। एचएम रेवेन्यू कस्टम के अनुमोदित और अस्वीकार्य विकल्पों को प्रदान करने में सशक्त लचीलेपन। विकल्प आम तौर पर अमेरिकी योजना के प्रशासक या मुआवजा समिति द्वारा होता है। कर राहत के अतिरिक्त, ब्रिटेन के कर्मचारी दुनिया भर के कर्मचारियों के समान रूप से एक ही आधार पर भाग ले सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए कृपया पूछताछ फ़ॉर्म को पूरा करें। यह ब्रीफिंग सामान्य के लिए तैयार की गई है केवल मार्गदर्शन के साथ ही किसी विशेष सलाह के बिना कार्रवाई नहीं की जानी चाहिए। यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है तो कृपया हमसे संपर्क करें। शेयर विकल्प। यूके अनप्रेषित शेयर विकल्प। एक अस्वीकार्य विकल्प एक ऐसा विकल्प है, जिसमें अनुमोदित कार्यकारी विकल्प योजना के तहत कर अनुग्रह स्थिति नहीं है, स्वीकृत बचत विकल्प योजना या एंटरप्राइज़ प्रबंधन प्रोत्साहन विकल्प योजना के तहत, लेकिन वे बहुत ही लचीली और प्रशासित करने के लिए सरल हैं। हालांकि, अगर आपकी कंपनी एंटरप्राइज़ प्रबंधन प्रोत्साहन नियमों में आ सकती है, तो यह ईएमआई विकल्प दे सकता है, जो कि अगर मामला हो तो समूह एक पूरे में 250 कर्मचारी और 30 मिलियन सकल परिसंपत्तियां होने चाहिए, हम आपको हमारी ईएमआई नोट भी पढ़ने के लिए निर्देश देते हैं और सुझाव देते हैं कि आप एक ईएमआई विकल्प योजना के अलावा। नोट भी है कि गैर-कर्मचारी गैर-निदेशकों के कर उपचार जैसे सलाहकार अलग-अलग हैं, जो नीचे से निर्धारित हैं। अनुमोदित विकल्पों का लाभ। एक अनुमत विकल्प के अनुदान पर कोई आय या अन्य टैक्स प्रभार नहीं है। एचएमआरसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके संबंधित कर वर्ष के अंत के बाद 6 जुलाई तक एचएम रेवेन्यू और कस्टम एचएमआरसी के विकल्प की अनुदान रिपोर्ट करने के लिए जारी करने वाली कंपनी और ब्रिटेन की सहायक कंपनी के लिए एक दायित्व। विकल्प का अभ्यास। विकल्प, आयकर का उपयोग विकल्प के प्रयोग की तिथि और विकल्प व्यायाम मूल्य की तुलना में शेयरों के बाजार मूल्य के बीच के अंतर पर किया जाएगा। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को 5000 शेयरों के विकल्प और विकल्प व्यायाम मूल्य 2 है और विकल्प का उपयोग किया जाता है जब शेयरों का बाजार मूल्य 5 होता है, तो कर योग्य विकल्प लाभ 5 x 5,000 - 2 x 5,000 15,000 होगा। बिना किसी दायित्वों को रोकना लागू होते हैं, नीचे देखें, आयकर कर्मचारियों द्वारा टी द्वारा देय है संबंधित कर वर्ष के लिए उत्तराधिकारी आत्म मूल्यांकन टैक्स रिटर्न। वायदा दायित्वों के लिए भुगतान करें। पेपर, नियोक्ता कंपनी के लिए दायित्वों को रोकना है अगर विकल्प के तहत शेयरों का प्रयोग एक सूचीबद्ध कंपनी में है, एक कंपनी जिसे निजी तौर पर आयोजित कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, या अगर उस कंपनी के लिए बेची जाने वाली व्यवस्था है या उसकी आय सूचीबद्ध होने के लिए शेयरों को आसानी से परिवर्तनीय संपत्ति आरसीए के रूप में माना जाता है यदि शेयर एक निजी स्वामित्व वाली कंपनी में हैं और इसके लिए बेची जाने की कोई व्यवस्था नहीं है, तो वहां कोई नहीं है रोकथाम के दायित्व। PAYE प्रणाली के तहत नियोक्ता कंपनी द्वारा निपटाए जाने का विकल्प होता है, और अगर विकल्प धारक यह सुनिश्चित नहीं करता है कि नियोक्ता कंपनी को प्रासंगिक कर वर्ष के अंत के 90 दिनों के भीतर आयकर के लिए वित्त पोषित किया जाता है तो कर्मचारी को कर मिल सकता है कर्मचारी के कर रिटर्न के माध्यम से टैक्स प्रभार पर विकल्प दस्तावेज में रोक लगाने के लिए एक तंत्र प्रदान करना सामान्य है। विकल्प का प्रयोग 6 जुलाई तक किया जाना चाहिए। एचएमआरसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके प्रासंगिक कर वर्ष के अंत में ई। विकल्प के अभ्यास - राष्ट्रीय बीमा योगदान। यहां तक ​​कि राष्ट्रीय बीमा योगदान भी कर्मचारी और नियोक्ता के लिए एनआईसी की देयता होगी यदि विकल्प आरसीए हैं। कर्मचारी की एनआईसी की दर भी 42,385 से ऊपर और स्नातक की उपाधि प्राप्त की गई है और यह सीमा 2 से नीचे है और कम आय के लिए छूट के साथ यह वर्तमान में 12 है। नियोक्ता के एनआईसी की दर वर्तमान में 13 8 विकल्प लाभ की राशि पर है नियोक्ता के एनआईसी दायित्व को कर्मचारी द्वारा स्थानांतरित या प्रतिपूर्ति करने के लिए संभव है यह विकल्प के उपयोग पर कर्मचारी के लिए समग्र कर देयता बढ़ेगा, लेकिन आय के कटौती में लाभ की मात्रा के संबंध में उपलब्ध है कर्मचारी नियोक्ता के एनआईसी का भुगतान करता है। जहां कर्मचारी कर्मचारी नियोक्ता के एनआईसी का भुगतान करता है, और एक 40 करदाता है इसका मतलब है कि आयकर और एनआईसी की प्रभावी दर राहत के बाद 50 28 है प्रभावी दर कुल्हाड़ी और एनआईसी के लिए 54 59 व्यक्तियों को 45 दर का भुगतान करने वाले व्यक्ति हैं। शेयरों की बोली। शेयरों की बिक्री पर उन व्यक्तियों के लिए कैपिटल गेन टैक्स के लिए शुल्क लिया जाएगा जो प्राप्त मूल्य के बीच के अंतर पर टैक्स वर्ष के निवासी हैं शेयरों की बिक्री और विकल्प के उपयोग की तारीख के बाजार मूल्य का कुल योग। यदि एक अनुचित विकल्प का प्रयोग किया जाता है और उसी दिन बेचे गए शेयरों का भुगतान करने के लिए आम तौर पर कोई पूंजी लाभ कर नहीं होगा। कर्मचारी टैक्स साल 2015 के लिए अपने CGT वार्षिक भत्ता 11,100 का उपयोग कर सकते हैं 16 ताकि इस राशि से अधिक लाभ केवल CGT लाभों के अधीन होगा 28 व्यक्तियों की कुल कर योग्य आय और लाभ आयकर मूल दर से अधिक उस दहलीज़ के नीचे 31,785 लाभ का बैंड, लेकिन वार्षिक भत्ता से ऊपर 18 पर भरोसा किया जाता है। यदि एक कर्मचारी को कम से कम 5 वोटिंग के अधिकार और कंपनी के साधारण शेयर पूंजी के 5 और कम से कम एक वर्ष के लिए शेयर रखता है तो कर्मचारी migh उद्यमी राहत के लिए योग्य नहीं होगा जो 10 लाख की लाइफटाइम सीमा तक लाभ के लिए 10 की प्रभावी दर की अनुमति देता है वास्तव में, यह राहत कर्मचारी विकल्पधारकों के लिए सीमित उपयोग की हो सकती है। कॉर्पोरेट टैक्स डिडक्शन। नियोक्ता कंपनी दावा करने में सक्षम हो सकती है कुछ परिस्थितियों में विकल्प लाभ की राशि के लिए निगम कर कटौती